Em alguns momentos em sua vida profissional, pode ser uma vantagem fazer perguntas e receber orientação de alguém que tenha experiência e que já tenha passado por situações similares às que você ou seu negócio está enfrentado. Ou ainda, não se acomodar e ser desafiado a olhar para sua situação por pontos de vista diferentes, estimulado a experimentar e desenvolver novas habilidades, a estabelecer metas e objetivos, a expandir sua rede de contatos.
A troca de ideias através de uma mentoria acelera o processo de aprendizado, amplia as possibilidades para o negócio e permite que você fique mais preparado para enfrentar desafios pessoais, profissionais e do mercado.
Na We Holon, tendo como base o pensamento sistêmico e a antroposofia nosso foco na mentoria é ter uma abordagem integral que não só contribua com o tema e a situação, mas também amplie a visão sobre si mesmo e possibilite o desenvolvimento da pessoa ou do seu negócio como um todo.
Nosso processo de mentoria se inicia com uma conversa de empatia onde mentor e mentorado têm a oportunidade de estabelecer o primeiro vínculo de confiança e segurança, também serve para que se identifique a compatibilidade e a experiência para as questões que serão tratadas. O mentor deve ser alguém com quem você se identifique, mas que seja diferente de você, que você admire e que o inspire.
Se você busca uma mentoria em Liderança Executiva, Liderança Feminina, Estratégia e Governança, Inteligência Cultural, Expatriação e Famíla, poderá contar com nossa sócia Andréa Nery, cuja experiência será colocada a seu serviço.
Na conversa de empatia, você poderá entender qual a melhor forma de mentoria para atender sua necessidade:
– Mentoria estruturada: Com um propósito específico, se estabelece uma trilha de encontros para explorar o tema e mergulhar nas possibilidades. Durante esse período, o mentor segue acompanhando seu desenvolvimento em relação à situação.
– Mentoria livre: Com situações pontuais ou com um propósito específico, os encontros serão marcados sem uma frequência definida e os temas podem ser variados e não precisam estar conectados, é estabelecido um relacionamento de longo prazo em que as trocas acontecem e o mentor acompanha seu desenvolvimento de forma pontual e de acordo com a necessidade.
– Speed mentoring: Uma situação única para tratar um tema pontual que não envolve um relacionamento de longo prazo, mas uma questão para qual se deseja um olhar provocativo, em geral realizada em um único encontro. Ainda que não considere um acompanhamento do desenvolvimento, esta forma de mentoria gera insights e provoca movimento.
entrar em contato
